勇毅前行 共贏未來｜華通機電股份隆重召開年度工作視頻會議

      元月9日，華通機電股份隆重召開2021年工作總結暨2022年工作視頻會議，共分五個會場，主會場設在總部五樓會議室。公司員工400多人（部分行政及生產一線人員通過釘釘連接參會）參加會議。公司領導李成文、張龍松、黃賢福、李成倫、高賽春、陳永敏、李茂豐、高賽琴、吳俊利、高文樂等出席會議。會議由趙曉斌主持。

李成文作工作報告

      會上，李成文作《勇毅前行  共贏未來，銳意進取助推企業持續高質量發展》的工作報告；高文樂作第二十四個“質量月”活動總結報告；通報表彰優秀華通人、優秀經理人等。

趙曉斌主持會議

      會議指出， 2021年，全體華通人同心共贏，筑夢遠航，緊扣企業轉型發展的中心任務，銳意進取，勇毅前行，公司各項工作有序推進，銷售收入同比增長，企業發展穩步向前，基本實現了年度目標任務。一是銷售形勢穩中向好。渠道建設提質增效，終端市場穩步增長，電商業績也在持續增加，外貿出口業績突出；二是技術質量顯著提升?？萍紕撔率斋@滿滿 。公司順利通過浙江省企業技術中心評價，獲批建立了博士后工作站。獲專利6項。共進行產品技改205項，新產品開發8個。質量嚴抓共管，產品質量穩步提升。尤其是第二十四個“質量月”活動的開展，提升了全員質量意識；三是生產效率逐步提高。加快了智慧工廠建設。如電力變車間MES系統的建成并營行。同時，并不斷加強產銷協同，整合資源，推行精細化管理。

高文樂作“質量月”活動報告

      會議明確， 2022年公司工作指導思想：以營銷為龍頭，以技術為支撐，以質量為基石，以人才為資源，以制度為保證，以文化為導向。持續深化改革，提升企業管理，全面推進企業文化、智慧工廠建設，打造華通高品質特色產品線，構建華通高效率現代營銷模式，確保企業發展后勁有力，助推企業持續高質量發展。并將切實主抓以下六項工作：一、精準營銷，傾力構建營銷新模式；二、緊抓市場，全力打造產品新格局；三、智能制造，竭力實現質量新發展；四、保駕護航，努力建立經營新秩序；五、銳意進取，著力培育管理新內涵；六、 心手相牽，構建共同發展新體系。

優秀經理人代表張軍杰表態發言

優秀華通人代表陳賢卓表態發言

      李成文強調，國家將加大對制造業的支持，正在加快數字化改造，促進傳統產業升級。只要大家緊緊圍繞公司“十四五”規劃藍圖，堅定高質量發展的底線，不忘創業初心，保持定力，實字為先，干字當頭，緊緊把握市場前沿信息，外拓市場內強管理，不斷加強改革，提升企業經營管理水平，持續開拓創新，繼續勇往直前，以領跑者的姿態，力爭超額完成各項工作任務，就一定會助推企業穩步發展。

表彰優秀團隊

表彰優秀經理人

表彰優秀華通人

      李成文要求，虎步奔騰開勝景，春風浩蕩展鴻圖。2022年經營目標已經確定，重點工作已經明晰。要求全體員工向受表彰的先進學習，在工作中充分發揮主人翁精神，敢挑重擔，勇擔責任，干在實處，以干部有擔當推動員工有作為，助推華通持續高質量發展，并與企業心手相牽，勇毅前行，共創未來。（徐剛）